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沈阳二四五医院2025年度中层干部述职报告会成功召开
岁月不居，实干为证；华章日新，奋楫向前。为全面总结回顾2025 年医院各项工作，锚定未来发展航向，厚植发展优势共赴新程，1月16日，沈阳二四五医院2025年度中层干部述职报告会顺利召开。医院董事会、监事会及领导班子成员全程参会，各临床科室主任、护士长，各职能部门负责人齐聚一堂，共同回溯奋斗足迹，展望新岁华章。曲颖院长主持会议。
铿锵有力的话语，既是回首来时“踏平坎坷”的生动注脚，更是眺望前路“无限可能”的行动诏令。
会上，55位来自行政职能部门、临床医技科室主任和护士长以“数据为基、案例为证、问题为靶、规划为要”对2025年工作要点、重点任务、目标责任完成情况以及医德医风建设等多个维度，通过摆数据、亮成绩、讲收获、找问题、谈举措，全面总结2025年度工作，清晰呈现年度目标完成情况与工作亮点，同时分析存在的问题和短板，并结合医院实际提出下一年度工作计划。
山海万程，行则必至
曲颖院长对述职会成果给予充分肯定，她表示，各位中层干部的汇报内容全面、剖析深刻、方向明确，充分体现了务实担当的作风。过去一年，全院上下紧紧围绕董事会决策部署，在医疗质量、学科建设、服务提升、团队建设等方面取得了扎实进展。她逐一肯定了各部门、各科室的突破性进展，在肯定成绩的同时她强调，希望各位职能干部、各科室主任、护士长立足岗位，既要放大现有优势，持续深耕核心技术、优化护理服务；也要精准补齐短板，以更实举措推动医疗护理质量再上新台阶，用专业能力守护患者健康。
杨泽明董事长在总结讲话中，对本次述职会的组织成效予以高度认可，并代表董事会向全体中层干部一年来的辛勤付出致以衷心感谢。他指出，中层队伍是医院发展的中流砥柱，过去一年面对诸多挑战，大家在医保改革、医疗市场波动等考验面前，展现出极强的凝聚力与执行力，推动医院在技术、服务、管理等领域实现多项突破。立足2026年新起点，董事长提出四点期望：希望各部门、各科室继续强化协同合力，打破部门壁垒，牢固树立全院“一盘棋”思想；紧扣患者需求提升服务品质，优化服务流程、精进专业技术，切实增强患者获得感；聚焦科研、人才建设等关键领域，靶向发力破解难题、精准突破；保持奋进锐气，以实干争先的主动姿态，在医改深水区勇闯新路、开拓新局。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿
此次述职大会既是对过去一年的深度复盘与集体检阅，更是面向未来的动员与誓师。与会人员一致表示，将以此次会议为新的起点，以全新的工作姿态迎接新的挑战，在“十五五”规划开局之年，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，扛起责任、勇挑重担，一起书写沈阳二四五医院2026年高质量发展的崭新篇章。
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